Vi söker en HR Business Partner till ett företag i Västerås. Start är ASAP, 6 månaders tidsbegränsat uppdrag. 

Om rollen:

Detta är en senior roll där du förväntas leverera från dag ett och ta fullt ansvar för hela HR-området.

Som HR Business Partner agerar du som en pålitlig rådgivare till både chefer och medarbetare och säkerställer professionellt HR-stöd inom både strategiska och operativa områden. Du kommer att spela en nyckelroll i att driva HR-processer, stärka engagemanget hos medarbetare och bidra till organisationens fortsatta utveckling.

För att lyckas i rollen är du en senior HR-professionell med stark kommunikativ förmåga och vana att arbeta självständigt. Du kombinerar operativ effektivitet med strategiskt tänk och har förmåga att hantera komplexa intressentmiljöer med trygghet.

Dina ansvarsområden:

• Driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en god kandidatupplevelse.
• Vara rådgivare inom arbetsrätt och kollektivavtal.
• Leda förhandlingar och samarbeta med fackliga representanter.
• Stödja performance management, talent management och karriärutveckling.
• Ansvara för årlig löneöversyn.
• Följa upp medarbetarundersökningar och driva åtgärdsplaner.
• Genomföra exitintervjuer och rapportera insikter.
• Bidra till HR-rapportering och compliance-relaterade aktiviteter.

Skallkrav :

• Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.
• Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, gärna som HR Business Partner.
• Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och fackliga förhandlingar.
• Dokumenterad erfarenhet av hela rekryteringsprocessen och HR-processer.

• God IT-vana (erfarenhet av SAP SuccessFactors är meriterande).
  

Denna roll kräver flytande kunskaper i både svenska och engelska.

Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Västerås. Start är ASAP, 6 månaders tidsbegränsat uppdrag. 

Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande.

Ansvarig rekryterare på Incluso är Emma Hörnsten