Vi söker en HR Business Partner Chef till ett företag i Stockholm. Start snarast möjligt, 5 månaders uppdrag till att börja med.

Uppdragsbeskrivning

Du leder och koordinerar arbetet i HRBP-teamet där varje medarbetare får stort eget ansvar och mandat. Du samverkar och bygger relationer med alla delar av verksamheten. Du samarbetar med HR-funktionerna och söker ständigt möjligheter att sprida lösningar till andra delar av verksamheten samtidigt som du söker, anpassar och implementerar lösningar från andra delar av verksamheten.

Du driver som en stor del av rollen eget HRBP-arbete med några av våra regioner och avdelningar och leder genom det också med ditt eget exempel.

Profil och Meriter

Det här är viktiga personliga egenskaper hos dig:

• Du har ett helhetsperspektiv kring HR-områdets olika delar och kan agera proaktiv partner kring alla delar i HR-arbetet, såsom t ex rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, utveckling. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga som du kan använda i alla delar av rollen – alltifrån strategiska diskussioner till egna genomföranden av läraktiviteter eller möten med kunden

• Du har ett strukturerat sätt att arbeta där du tar stöd av data och analys för att kunna mäta effekt och agera strategisk partner. Du leder också teamets förflyttning i den riktningen.

• Du är en god ledare – du sätter riktning med teamet, skapar engagemang och agerar så att resultat och mål uppnås

• Du kan bygga starka relationer och nätverk. Du har god kommunikationsförmåga och kan förklara enkelt för andra inom olika områden.

• Du är strukturerad, tydlig och van att hålla samman projekt med många intressenter.

• Du är nyfiken och vill ständigt lära mer utveckla arbetssätt tillsammans med teamet.

• Du besitter strategisk och analytisk förmåga som gör att du kan vara med och skapa lösningar och stöd som skapar affärsnytta.

Önskvärd formell kompetens och erfarenhet:

• 2-3 års Erfarenhet av ledarskap i chefsroll inom HR-området

• Erfarenhet av att arbeta med och driva HR-frågor i stor, komplex orgaisation

• Mycket god förmåga att med ett agilt förhållningssätt hålla samman leverans från affärsmål och idé till färdigt koncept som når uppsatta effektmål. Mycket god digital förmåga

• Erfarenhet från retailverksamhet, gärna i ledarroll. Erfarenhet från apoteksverksamhet ett extra plus.

Denna roll kräver flytande kunskaper i svenska.

Detta är ett konsultuppdrag på heltid via Incluso i Stockholm. Start är snarast möjligt och uppdraget är tidsbegränsat i 5 månader till att börja med.

Vänligen sök med CV och kort motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande.